Bien recruter et attirer le bon profil – ANGERS

• • Prérequis : Réservé aux clients Installux SA
  • Durée : 14h
  • Evaluation : QCM et grille d’évaluation en cours de formation
  • Sanction : Attestation de formation
  • Conditions de mise en œuvre : le maintien de la formation est soumis à un nombre minimum de 5 participants
  • Délai d’accès : Inscription jusqu’à 3 semaines avant démarrage de la formation sous réserve de places disponibles
  • Nombre de participants : mini 5 & maxi 8

OBJECTIFS OPERATIONNELS
Savoir construire une fiche de poste
Rédiger une offre d’emploi attractive
Utiliser les canaux de recrutement adaptés
Conduire un entretien de recrutement

PRECONISATIONS
Avoir des besoins en recrutement
Avoir déjà effectué un recrutement

PUBLIC CONCERNE
Dirigeants et collaborateurs en charge de missions de recrutement
Personnes en situation de handicap : Nous contacter

CONTENU
Les enjeux du recrutement dans un monde de mutation du travail
Le Cadre légal
Une bonne visibilité s’impose pour mieux se faire connaitre et communiquer sur ses atouts
La préparation d’un recrutement
Le traitement des candidatures
L’entretien de recrutement
La posture en entretien de recrutement
La décision de recrutement et l’après recrutement