PROFIL’ALU

Et si vous recrutiez autrement …

Profil’Alu, c’est l’histoire de Pascal …

Pascal est partenaire Installux, il dirige une petite entreprise qui fabrique et pose de la menuiserie aluminium sur mesure.

Il a de l’expérience dans la gestion d’une entreprise, il jongle entre les prospects, les clients, les fournisseurs et les chantiers comme un expert.
Comme ses concurrents, il cultive les savoir-faire de son équipe parce que les exigences de ses clients sont de plus en plus poussées.

Etre chef d’entreprise c’est aussi gérer des hommes, pérenniser et développer son business, communiquer, assoir sa notoriété … une gestion active et chronophage où il faudrait être un expert de tout !

Justement son chef d’atelier vient de le quitter et un de ses employé a suivi le mouvement. L’entreprise de Pascal est en sous-effectif.
Il sait qu’il doit recruter pour pouvoir honorer ses chantiers et maintenir son activité.
Mais la gestion des ressources humaines et le recrutement de personnel qualifié est très problématique pour lui.

Il en a déjà fait les frais par le passé en passant beaucoup de temps à former de nouvelles recrues pour les voir partir avant même d’avoir un retour sur investissement.

Il tente de contacter des agences d’interim, mais on ne lui présente que des profils peu qualifiés à la recherche d’un job alimentaire.
Il voit pourtant des concurrents qui parviennent à recruter des talents passionnés par le métier.
Il est persuadé que son entreprise est idéale pour qu’un menuisier de talent s’y épanouisse, mais il est bloqué.

L’histoire de Pascal c’est l’histoire des clients que Campus Aluminium accompagne.

Pour briser ce cercle vicieux il faut mettre en œuvre des méthodes de recrutement avancées et savoir mobiliser et exploiter les aides et les ressources existantes pour maitriser les coûts, car dans le cas contraire ce type d’opération peut vite se transformer en fiasco humain et financier.

Depuis 50 ans, chez Installux, nous avons du également faire évoluer nos ressources humaines pour acquérir de nouvelles compétences suite à des départs ou tout simplement pour développer nos activités.

Et à chaque fois nous avons été confrontés aux mêmes problématiques : comment faire évoluer nos collaborateurs sur des compétences clés essentielles au développement de l’entreprise ? Comment recruter efficacement les bonnes personnes sur les fonctions clés ?

Les méthodes de formation et de recrutement utilisées aujourd’hui par campus Aluminium dans le dispositif de recrutement Profil’ Alu ont été élaborées au départ dans ce but précis. Les parcours et les dispositifs de recrutement ont été conçu pour être le plus performants possible.

Nous ne pouvions pas garder ce savoir-faire en interne.

Nous avons pris la décision de rendre Campus Aluminium et son dispositif de recrutement Profil’Alu accessible à tous nos clients pour leur permettre de réaliser facilement des recrutements hautement qualitatifs.

Comment ça se passe ?

Etape 1
Vous nous signalez que vous êtes intéressés pour recruter un Fabricant Assembleur Monteur dans votre atelier en remplissant le formulaire ou en contactant votre commercial INSTALLUX.

Etape 2
Après validation de la faisabilité logistique, technique et financière nous lançons un projet Profil’Alu dans votre région.

Etape 3
Vous confirmez par écrit votre engagement de recrutement en CDD (12 mois mini) ou CDI.

Etape 4
Vous êtes invités à la réunion de lancement en présence des parties prenantes (Campus Aluminium, Pole Emploi, Centre de formation, OPCO…).

Etape 5
Nous lançons la recherche des candidats.

Etape 6
Les candidats retenus sont présélectionnés au moyen de tests de recrutement par simulation.

Etape 7
Vous êtes invités au Job Dating pour rencontrer les candidats ayant réussi les tests et sélectionner votre futur Fabricant Assembleur Monteur.

Etape 8
La personne retenue entre en formation et effectue son stage dans votre entreprise.

Etape 9
Si le bilan est positif il vous appartient de confirmer le recrutement avec un contrat de travail incluant une période d’essai CDD (12 mois mini) ou CDI.

Témoignages

Profil Alu 69 – Promotion 2020

Contenu de la formation Profil’Alu

La fabrication des ouvrages en menuiserie Aluminium

60% de la durée de la formation

Apport théorique spécifique, préparation à la fabrication, débit, usinage, montage ou assemblage, nettoyage-stockage.

  • Fabrication de Fenêtre en menuiserie Aluminium (Réf. Produit Installux : Fenêtre Espace OC70 TH)
  • Fabrication de Coulissant en menuiserie aluminium (Réf. Produit Installux : Coulissant Galaxie 32TH)
  • Fabrication de Porte : 1 chassis composé en Menuiserie Alu (Réf. Produit Installux : Porte Comète 70TH)
La pose des éléments fabriqués
  • Poser une fenêtre
  • Poser un coulissant
  • Poser une porte
Les fondamentaux technologiques en menuiserie aluminium
  • Les bases de la pose (fenêtre, porte, coulissant)
  • Approche technologique générale
Savoir-être comportemental
  • Relation client
  • Démarche et posture qualité
  • Développement durable en menuiserie aluminium
Fondamentaux et sécurité
  • Prap
  • SST
  • Sécurité sur chantier

Profil’Alu est fait pour vous si :

Vous êtes partenaire INSTALLUX et vous souhaitez recruter rapidement du personnel qualifié et motivé pour renforcer votre équipe

Prenez l’initiative

Demandez à être recontacté

Profil’alu arrive peut’ être bientôt dans votre région !

Offre réservée aux clients Installux SA