Puisque le Campus Aluminium a conscience des difficultés à recruter de ses clients, il a donc décidé de les aider. En effet, Profil’Alu est une initiative visant à accompagner les entreprises de menuiserie aluminium dans leur processus de recrutement. Grâce à un partenariat avec Pôle Emploi et un CFA régional, des demandeurs d’emploi sont formés aux bases du métier de menuisier fabriquant aluminium dans le but d’intégrer des sociétés clientes d’Installux. Cette année l’édition de Profil’Alu a eu lieu en Nouvelle Aquitaine.
La mise en place de Profil’Alu 2022
Pour l’édition 2022 de Profil Alu, le BTP CFA de Gironde a accepté d’accueillir les stagiaires. En tout, sept personnes ont été recrutées afin de compléter les équipes des entreprises.
De mars à mai 2022 : le recrutement des candidats
Le recrutement des différents candidats s’est fait par le biais de Pôle Emploi. Tout d’abord, les demandeurs d’emploi ont reçu une invitation de la part de l’organisme, qui les a conviés à différentes informations collectives. Lors de ces informations collectives, la formation et le métier leur a été présenté par l’équipe du Campus Aluminium. De plus, une Mission locale a rejoint le projet en nous présentant un de nos stagiaires.
Juin 2022 : les job dating
Début juin, après une présélection, les entreprises ont pu échanger avec différents candidats lors d’entretiens d’embauche. Ensuite, les stagiaires ont eu la possibilité de passer un jour en immersion dans leur future entreprise afin de découvrir la réalité du métier et s’il leur plaisait réellement. Le but de cette démarche est d’assurer un engagement sur le long terme du futur menuisier aluminium.
Une fois recrutés, Pôle Emploi a continué de suivre et d’accompagner les stagiaires. De fait, la formation a été financée par leur soin : ils ont accompagné les entreprises pour finaliser le montage administratif et financier pour permettre le financement de la formation. Ils sont également restés disponibles pour répondre aux différentes questions des candidats.
Du 28 juin au 30 septembre 2022 : la formation
Dans un second temps, les sept stagiaires sont retournés sur les bancs de l’école. En effet, ils ont commencé leur formation au BTP CFA de Gironde le 28 juin. Celle-ci a duré 12 semaines, dont 3 semaines en immersion en entreprise.
De cette manière, les apprentis menuisiers ont été formés sur différents aspects du métier comme la sécurité, la fabrication et la pose des ouvrages, ainsi que sur l’organisation et la lecture des plans.
De même, les tuteurs en entreprise ont passé une formation afin d’être le mieux préparé possible à recevoir un apprenti.
Après 9 semaines au centre de formation, les stagiaires ont rejoint leurs entreprises pour trois semaines. Ainsi, ils ont découvert leur nouvel environnement de travail, leur équipe et les différentes missions qu’ils ont à réaliser. De plus, cette immersion favorise la création de liens entre la formation et le travail, permettant un apprentissage plus efficace.
Le dénouement de Profil’Alu Nouvelle Aquitaine
La formation s’est terminée le vendredi 30 septembre. Pour cette occasion, tous les acteurs du projet se sont réunis pour faire le point sur leur ressenti. Pôle Emploi, les entreprises, les formateurs et les stagiaires ont eu l’occasion de faire part de leur expérience. Cet échange a permis d’identifier des pistes à améliorer, ainsi que ce qu’il faut absolument conserver.
A l’issue du projet, les sept stagiaires ont obtenu un contrat de travail, et les sept entreprises un nouvel employé. Du CDD de 6 mois au CDI, nous espérons que leur collaboration durera longtemps.
Merci aux entreprises qui ont participé à Profil’Alu Nouvelle Aquitaine : Menuiserie Véranda Garonne Alu, Pasquon, Métallerie Bergeracoise, Miroiterie Alchuteguy, Bati Alu, Menuiserie Rodolphe Dubois, MV Création.
Et bien entendu, merci à Pôle Emploi et au BTP CFA Gironde de nous avoir accompagnés dans la réalisation de ce projet.
