par Laelia Gabriot | Oct 28, 2022 | Ressources humaines
L’entreprise a l’obligation de former ses salariés. Former ses menuisiers permet également de garantir leur montée en compétences et de les aider à s’adapter aux évolutions du métier. Cependant la formation a un coût. Coût qui n’est pas toujours abordable pour... 
par Laelia Gabriot | Oct 5, 2022 | Divers, Ressources humaines
Puisque le Campus Aluminium a conscience des difficultés à recruter de ses clients, il a donc décidé de les aider. En effet, Profil’Alu est une initiative visant à accompagner les entreprises de menuiserie aluminium dans leur processus de recrutement. Grâce à un... 
par Laelia Gabriot | Oct 4, 2022 | Ressources humaines
La fidélisation représente un des enjeux majeurs de la crise actuelle de l’emploi, notamment dans le secteur de la construction, et plus précisément dans le monde de la menuiserie aluminium. En effet, les salariés ont évolué et il est de plus en plus compliqué de les... 
par Mélanie Martinez | Juil 29, 2021 | Ressources humaines
Les entretiens professionnels… Pas si futiles que ça ! Vous avez sans doute l’impression d’échanger régulièrement avec vos collaborateurs, que ce soit au café le matin, au cœur de l’atelier, sur un chantier, dans un couloir, etc… vous n’êtes pas des multinationales... 
par Mélanie Martinez | Sep 17, 2020 | Ressources humaines
Avec la déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 84 69 16689 69, Campus est un Organisme de formation reconnu et Datadocké, ce qui lui apporte un sérieux gage de qualité. Etre « datadocké », qu’est ce que cela veut dire et implique ? Notre... 
par Mélanie Martinez | Sep 17, 2020 | Ressources humaines
Quelle que soit la taille de l’entreprise, chaque salarié doit bénéficier d’un entretien professionnel tous les 2 ans. Contrairement à l’entretien annuel d’évaluation, qui est non obligatoire, l’entretien professionnel est une obligation de l’employeur vis-à-vis de... 
